Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/39284| Назва: | Соціально-економічні аспекти управління персоналом на підприємстві |
| Автори: | Гриньова В. М. Зайцева О. Ю. |
| Теми: | управління персоналом трудовий потенціал робітника економічна ефективність соціально-трудові відносини соціальне управління формування персоналу організації |
| Дата публікації: | 2004 |
| Видавництво: | ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Бібліографічний опис: | Гриньова В. М. Соціально-економічні аспекти управління персоналом на підприємстві / В. М. Гриньова, О. Ю. Зайцева // Економіка розвитку. – 2004. – № 3 (31). – С. 66-70. |
| Короткий огляд (реферат): | The article is devoted to urgent socio economic aspects of personnel management at an enterprise. Personnel management can synthesize economic, social and psychological methodologies for creating absolutely new attitude to a person. The development of labour potential of a person leading to socio economic effectiveness of personnel management system could become one of these directions. The difficulty of forming the effective system is that every person is individuality with one’s own character. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/39284 |
| Розташовується у зібраннях: | № 3 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| гриньова.pdf | 693,54 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.