Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/40144| Назва: | Механізм управління корпоративною культурою акціонерного товариства |
| Автори: | Панасюк Н. О. |
| Теми: | корпоративна культура людський фактор в управлінні групи носіїв інтересів якість робочої сили управління розвитком |
| Дата публікації: | 2003 |
| Видавництво: | ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Бібліографічний опис: | Панасюк Н. О. Механізм управління корпоративною культурою акціонерного товариства / Н. О. Панасюк // Економіка розвитку. – 2003. – № 1 (25). – С. 22-25. |
| Короткий огляд (реферат): | У статті аналізуються соціальні аспекти формування та розвитку корпоративної культури. Взаємини суб`єктів організації розглядаються як взаємозв`язок культур. Розкривається важлива роль зміщення акценту з матеріальних факторів виробництва на людський. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/40144 |
| Розташовується у зібраннях: | № 1 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| панасюк.pdf | 1,55 MB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.