Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/40762| Назва: | Соціальне партнерство – найважливіша функція служб персоналу |
| Автори: | Гриньова В. М. Салун М. М. |
| Теми: | соціальне партнерство соціальні гарантії пенсійне страхування індивідуальні накопичувальні рахунки |
| Дата публікації: | 2003 |
| Видавництво: | ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Бібліографічний опис: | Гриньова В. М. Соціальне партнерство – найважливіша функція служб персоналу / В. М. Гриньова, М. М. Салун // Економіка розвитку. – 2003. – № 2 (26). – С. 39-42. |
| Короткий огляд (реферат): | The publication is devoted to urgent questions of social partnership at an enterprise: additional pensions, medical insurance of the personnel, granting the credits within the socio-economic programs of enterprise development. Advantages and shortcomings of the existing forms of pension provision in Ukraine and aboard are considered, analysed and determined. The approximate economic and mathematical model of dependence of the industrial enterprise total profit upon additional stimulation of personnel’s work by means of opening the individual pension accounts is developed. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/40762 |
| Розташовується у зібраннях: | № 2 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Гриньова В. М. Салун М. М..pdf | 1,17 MB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.