Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/974| Назва: | НЕФОРМАЛЬНІ ВІДНОСИНИ ЯК ІНСТРУМЕНТ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВАХ УКРАЇНИ |
| Автори: | Холодна Я. С. |
| Теми: | неформальні відносини управління персонал продуктивність праці керівник неформальна група неформальний лідер |
| Дата публікації: | 2012 |
| Видавництво: | Видаництво ХНЕУ |
| Бібліографічний опис: | Холодна Я. С. Неформальні відносисни як інструмент підвищення ефективності персоналу на підприємствах України / Я. С. Холодна // Управління розвитком. - 2012. - №9. - С. 17-18 |
| Короткий огляд (реферат): | Розглянуто сутність та значення неформальних стосунків на підприємстві. Визначено особливості неформальних стосунків у колективі. Запропоновано практичні рекомендації щодо підвищення ефективності персоналу за рахунок розвитку неформальних стосунків. The essence and value of informal relations at the enterprise have been considered. Features of informal relations in a collective are defined. Practical recommendations about increase of efficiency of the personnel at the expense of development of informal relations are offered |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/jspui/123456789/974 |
| Розташовується у зібраннях: | № 9 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Холодна Я. С. Неформальні відносини як інструмент підвищення ефективності персоналу на підприємствах України.pdf | 244,75 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.