Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28107| Назва: | Ключові аспекти сучасного економічного стимулювання топ-менеджерів |
| Автори: | Тутова А. С. |
| Теми: | підприємство трудові ресурси мотивація персоналу стимули |
| Дата публікації: | 2020 |
| Бібліографічний опис: | Тутова А. С. Ключові аспекти сучасного економічного стимулювання топ-менеджерів / А. С. Тутова // Інноваційні процеси економічного та соціально-культурного розвитку: вітчизняний та зарубіжний досвід : тези допов. ХІІІ міжнар. наук.-практ. конф., м. Тернопіль, 1-2 квіт. 2020 р. : тези допов. – Тернопіль : ТНЕУ, 2020. – С. 75-77. |
| Короткий огляд (реферат): | На сучасному етапі розвитку майже будь-яка діяльність на підприємстві здійснюється за допомогою трудових ресурсів. Саме завдяки трудовому капіталу науково-технічний прогрес не стоїть на місці, а також створюються та удосконалюються технічні винаходи та відбувається розвиток інфраструктури. Кожна людина є соціальним об’єктом, а значить психологічний фактор в даному випадку грає важливу роль, оскільки існує необхідність спонукати людину до певної дії і, як відомо, будь-який працівник зможе якісно виконати поставлену задачу тільки на добровільній основі. Отже, задля досягнення високої мотивації персоналу і існує необхідність використовувати стимули. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28107 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (МЛІ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Тутова А. С. Ключові аспекти сучасного економічного стимулювання топ-менеджерів.-4-6 (1).pdf | 170,73 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.