Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/40561| Title: | Вплив корпоративної культури на формування HR-бренду підприємств сфери гостинності |
| Authors: | Алдошина М. В. Мирошнікова В. О. |
| Keywords: | корпоративна культура персонал підприємства сфери HoReCa HR-бренд ціннісна пропозиція роботодавця |
| Issue Date: | 2026 |
| Citation: | Алдошина М. В. Вплив корпоративної культури на формування HR-бренду підприємств сфери гостинності / М. В. Алдошина, В. О. Мирошнікова // Сучасні тенденції та розвиток соціально-економічних систем : (в межах реалізації проєкту Erasmus+ Jean Monnet Module «Інституційні трансформації фінансової системи в епоху цифрової економіки: досвід ЄС для України» (Грантова Угода № 101127532): тези доповідей Всеукраїнської науково-практичної конференції, 29 травня 2026 р. – Харків: Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця, 2026. - С. 198-200. |
| Abstract: | У тезах досліджено взаємозв’язок між внутрішньою корпоративною культурою підприємств сфери гостинності та зовнішнім HR-брендом роботодавця на ринку. Визначено сутність ціннісної пропозиції роботодавця (EVP). Зазначено особливості формування внутрішньої ціннісної пропозиції для поточних співробітників та зовнішньої для залучення нових співробітників. Обґрунтовано, що синергія зазначених вище інструментів створює цінний актив, який надає конкурентну перевагу підприємству на ринку та створює позитивний імідж роботодавця. |
| URI: | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/40561 |
| Appears in Collections: | Статті (ПТТБ) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Алдошина тези 1.pdf | 2,13 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.