Экспертно-матричная модель оценки управленческого персонала

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/40767

Title:	Экспертно-матричная модель оценки управленческого персонала
Authors:	Рабынина Ю. Б.
Keywords:	профильный метод подбора персонала управленческий труд экспертно-матричный метод оценки производительность труда
Issue Date:	2003
Publisher:	ХНЕУ ім. С. Кузнеця
Citation:	Рабынина Ю. Б. Экспертно-матричная модель оценки управленческого персонала / Ю. Б. Рабынина // Економіка розвитку. – 2003. – № 2 (26). – С. 57-60.
Abstract:	A model of estimating professional and personal features of a candidate for leading position is described. The author offers the expert & matrix method in combi¬nation with integral index as a convenient mathematical device for making a decision about his accordance to this position.
URI:	https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/40767
Appears in Collections:	№ 2

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Рабынина Ю. Б..pdf		1,29 MB	Adobe PDF	View/Open